Calcul de l’index :
Ecart de rémunération : 38/40
Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20
Ecarts de promotions : 15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour du congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
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